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专家增长-海安‘草根企业’不愿创新、不敢创新、不会创新问题普遍存在

探索一号成功首飞

「海安『草根企業』不願創新、不敢創新、不會創新問題普遍存在,政府有責任幫他們邁出第一步。」海安市市長於立忠說, 海安持續開展「機關部門服務企業科技行」,讓64個市級機關的700多名副科職以上幹部與300多家企業結對,領着企業與科研院所「聯姻」。就在「中科院專家走進海安」現場,400多家本地企業把會場擠得滿滿當當。「海安企業嗅覺靈敏,我們的透明陶瓷研製成功沒多久,就主動找上門來談合作。」 中國科學院上海硅酸鹽研究所能源材料研究中心主任溫兆銀說。

原標題:海安:「最強大腦」引領「窪地」變高地

11月30日,第六屆「中科院專家走進海安」活動舉行,包括12名院士在內的中科院系統的200多名專家教授齊聚海安,達成72項產學研合作意向。

激活機制,像抓項目一樣抓創新「我研究了8年的沙米,收集了1000多個種質資源,原來只是種在西部地區固沙防風,去年與海安企業合作進行深加工,做成植物源農藥,最近已經投產。」在「中科院專家走進海安」活動現場,第五次來海安的中國科學院西北生態環境資源研究院研究員馬小飛說。

主動作為,幫企業邁出創新第一步世界首套「4300毫米寬厚板柔性化軋制生產線」、世界首條「1450毫米有色金屬板材定製化製備生產線」……這幾年,位於海安的江海機床集團不斷推出市場競爭的「撒手鐧」產品。

不但爭搶最新科技成果,更全力集聚創新的源頭活水——人才。海安市委市政府發佈「人才新政40條」,將頂尖人才、領軍人才、高層次人才來海安創業的上限資助,分別提升至6000萬元、500萬元、200萬元,並在政策、服務、居住、子女就學等方面對人才創新創業給予全方位支持。近年全市先後引進頂尖人才56人、高層次人才2506人、高層次創新創業團隊99個,其中入選國家級人才6人、省「雙創計劃」154人,數量均居南通第一,縣域人才綜合競爭力穩居全省第一方陣。

借智科研院所,海安鵬飛集團、通潤汽車、亞太輕合金等4家企業入選全國製造業單項冠軍示範企業,入選數南通第一。

「面對新一輪科技革命和產業變革,如果不應變、不求變,我們可能會錯過整整一個時代。」顧國標說,海安雖然缺少大院大所等創新資源,但始終堅持把創新驅動作為核心戰略,堅定不移改革體制機制、集聚創新要素,2015年成為全省科技創新體制綜合改革兩個縣級試點城市之一,去年底又獲批建設首批國家創新型縣(市)。

像抓項目一樣抓創新,海安建立創新型縣(市)推進工作責任制,將23項國家考核指標和34項自我加壓指標分解到部門和區鎮,全市所有區鎮全部設立科技人才發展辦公室,十大重點產業均成立產業科技創新辦公室,引導重點企業開展關鍵核心技術研發。今年海安有130家企業通過省高新技術企業培育庫入庫評審,3家企業入選省創新型領軍企業培育計劃,入選數均列南通第一。

廣納英才,「最強大腦」助力追趕超越利用自主研發的反應器將禽畜糞便加工成緩釋磷肥,不但能解決大規模禽畜養殖場的糞污處理和資源化問題,還可新增銷售1.8億元……在「中科院專家走進海安」科技人才項目展上,南通藍林生物科技有限公司亮出從加拿大引進的最新成果。

「海安曾因工業基礎薄弱而被稱為南通『小六子』,我們持續走創新驅動路徑,實現借力快進、借智躍升。在不久前發佈的『2019中國創新百強區縣』榜上,海安已躍居至第14位。」海安市委書記顧國標說。

數據顯示,目前海安每年新增產學研合作項目和成果轉化項目近300個,凈增工業開票銷售50%以上來自產學研合作項目,億元企業、高新技術企業校企共建率達100%,大中型工業企業研發機構覆蓋率超過95%……

江海機床集團董事長陳友華10多年前第一次到太原科技大學,還是被海安科技部門的幹部以免費旅遊為名「騙」去的。結果在大學實驗室里,陳友華看到企業與前沿技術的巨大落差后,驚出一身冷汗:「再不轉型,只能等死!」他主動提出與高校開展產學研合作,多款創新產品市場佔有率超過50%。

「最強大腦」助力海安追趕超越。該市連續7年在南通市綜合考核中名列第一,被確定為江蘇省慶祝改革開放40周年重大典型之一。今年1至10月,繼續跑出高質量發展「加速度」:完成一般公共預算收入57.5億元,增長5.6%,增幅南通第一;固定資產投資428.9億元,增長9.4%,增幅南通第一;工業應稅銷售1681.6億元,增長19.9%,總量、增幅均居南通第一;服務業應稅銷售1391.1億元,增長26.9%,總量南通第一。

2014年5月,海安成立中科院院士工作室,並從當年起開始舉辦「中科院專家走進海安」活動。連續6年來,共有近千人次的中科院院士專家走進海安,雙方累計建立62個合作項目,另有21個意向性合作項目正在對接。

今日关键词:英国女王圣诞致辞